微電子所組織高級科技崗位人員上崗培訓

　　11月20日，微電子所組織高級科技崗位人員上崗培訓，2011年、2012年所內新聘任的70余名高級科技崗位人員參加培訓。微電子所所長葉甜春、黨委書記李培金為參訓人員授課。培訓由微電子所人教處處長趙永鳳主持。

　　葉甜春所長在授課時指出，崗位晉升是對個人辛勤工作、努力付出的認可和肯定。他對大家提出四點希望：第一，要以“十年磨一劍”的精神專心致研，要專注、有恒心、有決心產出過得硬的創新成果。第二，做事要深入，杜絕“短、平、快”，摒棄急功近利。第三，要加強合作，在與其他部門、其他領域合作中尋求創新之處、激發創新活力。第四，要注重團隊建設與領導能力的培養，盡快實現角色轉變，既能搞科研、又能帶隊伍，提高管理能力及溝通協調能力。

　　李培金書記指出，對于研究所而言，科研成果的持續產出是研究所工作最大的“講政治”。作為研究所最有活力、最有創造力的群體，高級科技崗位人員要準確定位、放平心態、明確方向、肩負使命，科學規劃好職業生涯，抓住難得的發展機遇，努力成為優秀的科學家。同時，要重視科研道德建設和黨風廉政建設，增強黨紀、政紀和遵紀守紀觀念，既要注重科研成績，又要加強廉潔自律，共同營造風清氣正的科研氛圍。

　　此次培訓還邀請心理所科技處處長陳雪峰博士做了題為《科研團隊建設與管理》的報告，通過生動的案例，從科研角色定位、科研團隊管理與科研能力建設三個方面，同與會人員進行了良好的溝通。微電子所科技處長王文武博士、財務處相關同志就科研管理、財務管理等方面的國家政策與規定進行了細致講解。