3月18日，中央組織部副部長、中央人才工作協調小組副組長李智勇在科技部副部長張來武、中科院副院長陰和俊的陪同下，率中組部人才工作調研組到微電子所調研。
調研組一行人首先來到微電子所凈化實驗室參觀考察科研工作。隨后，調研組召開了以“依托重大科技專項培養創新型人才”為主題的座談會，聽取了微電子所創新型人才隊伍建設工作情況的匯報，并與科研人員進行了交流。
微電子所所長葉甜春、黨委書記李培金首先向調研組匯報了微電子所近年來的整體發展情況，并重點對依托重大科技專項實施人才隊伍建設工作進行了介紹。微電子所所長助理、微波器件及集成電路研究室主任劉新宇，微電子所研究員朱慧瓏，北方微電子有限公司副總裁丁培軍等科研人員還就創新型人才引進的體制機制、重大科研創新中的人才成長規律、國內青年創新型人才選拔和目前人才隊伍建設方面存在的問題等與調研組成員進行了交流并提出了意見和建議。
陰和俊副院長代表中科院白春禮院長向李智勇副部長、張來武副部長針對“依托重大科技專項培養創新型人才”的問題專程到中科院微電子所進行調研表示感謝。他指出，微電子所是近年來在全院中發展最快的研究所之一，尤其是在依托重大科技專項引進國外高層次人才、青年骨干培養、打造創新型人才隊伍建設方面很有代表性，希望能為國家在加大創新型人才培養，提升科技實力提供參考，中科院也將繼續貫徹落實中央人才工作的各項方針政策，感謝中央人才工作協調小組一直以來對中科院人才工作的關心與支持。
張來武副部長講話時指出，通過此次調研以及對科研工作者的實際情況了解，對人才成長規律有了進一步的認識和體會。創新型人才隊伍建設未來需要進一步改進工作方式，進行優化改革，加強各機構間的整合，合理規劃，以此來提高人才建設工作的推進。
李智勇副部長對微電子所在科研工作發展、立足國家重大專項加強創新型人才隊伍建設方面所做出的工作給予了肯定。他指出，中央領導十分注重高層次創新型科技人才的培養和隊伍建設，希望廣大科技工作者要發揮“十年磨一劍”的精神，心無旁騖地投入到祖國的科研創新工作中去，充分發揮專業特長；近年來，我國在高層次人才隊伍建設工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些問題，根據國家中長期人才發展綱要及戰略需要，未來要努力造就一批高層次的創新型“拔尖”領軍人才；此外，還要深入總結高層次創新型科技人才隊伍建設的經驗和規律，更好地按照其成長規律，利用各種平臺和方法來擴大引進人才和培養人才的力度。
李智勇副部長強調，中央人才工作協調小組將繼續開展廣泛而深入的調查研究，尤其是多聽取高級專家的意見和建議，總結和挖掘經驗，深化對高層次創新型科技人才成長規律的認識，從實際出發，加快國家人才創新建設。
中組部人才工作局局長徐家新、科技部重大專項辦公室主任許倞、中科院北京分院黨組常務副書記馬楊、中科院人教局副局長陳曉峰等陪同調研并參加座談會。
李智勇副部長（中）、張來武副部長（左）、陰和俊副院長（右）
座談會
中組部副部長李智勇（右四）、科技部副部長張來武（左四）、中科院副院長陰和俊（右三）、中組部人才工作局局長徐家新（右一）、科技部重大專項辦公室主任許倞（左一）、微電子所所長葉甜春（左三）、微電子所黨委書記李培金（右二）、微電子所副所長周玉梅（左二）
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